第993章 让子弹再飞一会（1 / 1）

“狗子，你是真的变了” 周瑶断断续续的看完了这篇火爆全网的小作文，整个人都快笑疯了！！！ “你们钉钉是不是真的这么恐怖？” “这才刚发布就引起了打工人的集体反感？” “这篇小作文是在哪里发布的？” 王卓掐灭了香烟，问道。 “额，博客吧，但火爆起来还是在微博的截图里面” 周瑶回道。 “明白了吧？” “嗯” 她轻轻的点了点头。 今天微博上除了有称赞钉钉的各类评论，也有不少负面讨论。 像#钉钉职场枷锁#的话题就冲上了微博热搜榜前10，无数上班族把钉钉称为“老板监控神器”、“当代职场紧箍咒”。 这背后肯定是有人推波助澜。 毕竟阿狸、企鹅也在进行类似的布局，而微博背后的股东就有阿狸。 再加上是钉钉第一个推出的平台，无论是出于竞争考虑还是担心别的什么，扯一扯它的后腿，对于他们来说，都是有利的。 “其实我们也有考虑到非工作时间的状态” 王卓沉默了数秒，开始解释道。 “那个夺命连环Call有次数限制？” 周瑶立刻明白了过来。 “嗯，下班时间包括周末的连环Call都是次数的限制，甚至工作时间的连环Call都是有单日限制的” “那为什么不在发布会上说清楚？” 她有些不解。 “当时应该是没有考虑那么多，再说了，既然现在有人反应了，等明后天一些人体验后，自然会帮我们说话的” 王卓笑道。 “不解释？” “解释个毛，先等舆论发酵一会，免费的广告” “再说了，钉钉是To B，只要企业主们使用我们的产品，这些网上吐槽我的最终还是的一边吐槽一边使用” “哈哈，你倒是心态好” 周瑶见他确实不似担心的模样，再次笑道。 “必须的，再说了，钉钉CEO又不是我，是陈海波，我现在只不过是在替人挨骂，等过段时间说不定舆论就反转了” “行啦，不说这个了，这段时间我不在申城，头条那个出海计划搞得怎么样了？” 王卓将书房里的排风扇打开，再次点燃了一根香烟。 “上次听说已经安排人手出去考察去了，其他的消息倒没有什么，估计是等你回来” 周瑶回道。 “等过些日子我再去趟基金大厦，这两天要处理一下小咪的退出” “嗯” 随着工作上的闲聊结束，久别重逢的小情侣仿佛找到了刚刚在一起时的感觉。 翌日，一早。 由于要去趟山海经资本，两人在家中吃完早餐后，便各自出发。 今天汪婉的心情格外的好，就连她的小秘书都察觉到了老板跟往常有了一丝不同。 “帮我把茶叶拿来，就是我前段时间拿过来的那盒” “好的，汪总” 小秘书点头，退出了办公室，不一会儿，她又拿着一盒未拆封的茶叶走了进来，一起拿来的还有一小桶没有标签的饮用水。 这是临安虎跑泉的泉水，是通过专属渠道定期采购，通过无菌灌装、冷链运输送来的，非常适合冲泡西湖龙井。 示意小秘书出去，汪婉便开始烧水，将杯具一一烫过后，又看了看时间，重新再烧了一壶开水。 龙井的冲泡不适合用沸水，水温最好是控制在80-85℃，现在将水烧开，等王总到了，差不多刚好温度合适。 她已经有快两个星期没有见到王总了，虽然这段时间有过电话邮件交流，但这么久没有看到真人，心里还是很想他的。 烧水壶中的水温在一点一点的下降，办公室门终于被敲响了。 强压住心中的悸动，门被打开了。 是他！ 来了！ “你先出去忙吧，我跟王总有事要聊” 汪婉对着门口的小秘书吩咐道。 “好的，汪总” 随着门被再次关上。 她再也无法压下心中的思念，直接生扑了过去。 “哎哟” “轻点轻点” 王卓被她这一连串的生扑给吓到了。 生怕她摔下，伸手托住了她的臀部，结果就是满脸都是她亲吻留下的唇印。 “我想你了” 这是汪婉开口的第一句话。 接着，又是令人窒息的亲吻。 之前为之准备水温、茶叶，这一刻都不重要了。 王卓感受到怀中女人那浓得发稠的思念，也不再顾及此时在何地。 随手将门反锁，抱着她直接走向了休息间。 约莫三四十分钟后，茶几上水壶又开始了加热。 王卓知道突破关系后，她越来越狂野，但像今天这么狂野的举动，还是出乎了他的预料。 “你是不是早就计划好了？” “没有，就是情难自控” 汪婉温柔的回道。 “东西都提前准备好了，你还说你不是早有计划？” “临时买的”小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！ “行啦，在公司里还是要注意点，万一有急事呢” 王卓看她脸上的红晕已经缓缓褪去，也不再谈论今天的荒唐了。 “阿狸跟全明星基金那边约的是什么时候签署协议？” “明天” 汪婉笑着回道。 “只用签署正式协议了吧？” “嗯，前期所有准备工作都已经做好了，交易资金已经存入了第三方监管账户，小咪创始团队包括股东都放弃了优先权” “可以” 王卓点了点头，又继续问道。 “那彩票网的退出有人接手吗？” “有几家机构，现在还在聊” “都有谁？” “红杉、以及一家德国的基金” “那就在世界杯期间，或者在世界杯前全部协议转让出去” “明白” 汪婉点了点头。 中午，在环球金融大厦吃完了午饭，下午王卓又赶去了交大。 昨天钉钉的发布会结束后，钉钉的下载注册量已经超过了90万。 这90万除了发布会本身的传播因素外，还有很大一部分原因是那篇小作文的功劳。 毕竟，随着《王卓，你真的变了》的发酵，无论是看乐子的人，还是那些真的关心今后工作模式改变的上班族，都不可避免加入了讨论。 讨论的越多，那些不怎么关注这块的老板、管理们自然就知道了。 不是钉钉要故意挑起双方的情绪对立，而是钉钉本身就是服务于B端的产品，他必然要从管理者的角度出发。 那么相对于被管理者，那肯定会有条条框框的约束。 这些功能对于正规企业的工薪阶层来说，确实是一种约束，但实际上它也可以是一种维权的佐证。 再怎么说，咱们国家的《劳动法》是有规定加班要给加班费，特定的节假日加班还要翻倍，最高甚至能翻三倍。 这些法律赋予你的权利，你可以不要。 但真有一天你跟公司闹翻了，那通过钉钉安排的工作信息，你是不是可以提供一下？ 这些东西，课程表以及钉钉官方不方便去透露，但随着使用规模的扩大，随着企业越来越离不开它了。 终究会有人反应过来。 钉钉只是一个平台，它既是管理者管理被管理者的工具，同样也是被管理将来维权的工具。喜欢重生一年，家里资产破亿请大家收藏：(www.qibaxs10.cc)重生一年，家里资产破亿七八小说更新速度全网最快。